Si tu lis ces lignes, c’est que tu as déjà pensé à créer une formation en ligne. Peut-être même plusieurs fois. Tu te dis que tu pourrais transmettre ton savoir, transformer les connaissances que tu as accumulées au fil des années en un contenu autonome, pour toucher plus de clients ou mieux accompagner ceux que tu as déjà — sans vendre ton temps à l’heure.

D’autant que, vu de l’extérieur, l’apprentissage en ligne paraît simple : tu filmes deux vidéos, tu les mets en ligne sur une plateforme de formation, et hop, tu deviens formateur et tu “vends en dormant”. Facile, pas vrai ?

Sauf qu’en vrai, toi et moi on sait que c’est beaucoup moins glamour. Parce qu’entre choisir un sujet qui intéresse ton audience, sélectionner la bonne plateforme pour héberger ta formation, structurer efficacement tes modules, gérer ton contenu et trouver tes premiers apprenants… tu peux très vite t’y perdre.

Je le sais parce que c’est exactement ce qui m’est arrivé quand j’ai voulu sortir ma première formation l’an dernier. Comme toi, j’ai commencé par taper ma question dans Google. Résultat ? Des dizaines d’articles contradictoires, des comparatifs de plateformes à rallonge, des avis d’“experts” qui ne disaient pas la même chose. J’ai fini avec 40 onglets ouverts et zéro plan d’action. You-pi.

Et me voilà revenue à la case départ, avec une envie, mais surtout une question : « Par où je commence ? »

La bonne nouvelle ? C’est exactement pour répondre à cette question que j’ai voulu écrire cet article. Pour toi qui cherches à transformer ton expertise accumulée au fil des années en une formation en ligne concrète, utile pour tes clients et rentable.

Dans les prochaines lignes, je vais :

• Te montrer les avantages, les contraintes et les étapes clés pour créer une formation sans perdre ton temps.
• Te partager mon retour d’expérience sur la formation Demian “Transformez votre savoir(-faire) en formation en ligne” : ce que j’ai appris en suivant cette formation, ce que j’ai appliqué et qui a fait une différence, et pourquoi je te la recommande si tu veux avancer vite et bien.

En clair : tu vas trouver ici à la fois un guide pratique et une revue honnête. Parce que oui, on peut apprendre à lancer une formation grâce à un bon contenu en ligne… mais avec un cadre solide, on gagne des mois. On y va ?

Pourquoi créer une formation en ligne aujourd’hui ?

Objectivement, si tu bosses en indépendant depuis quelques années, tu connais déjà la musique. Ton business tourne, tu as des clients, tu délivres un travail solide, et ton compte bancaire survit correctement. Mais au fond, tu le sais : tu continues à échanger ton temps contre de l’argent. Et ça, c’est le plafond de verre du freelancing.

Tu peux augmenter tes tarifs, bien sûr. Mais ça ne change rien à l’équation : tu restes coincé dans un cycle où ton chiffre d’affaires dépend encore du prochain projet, du prochain contrat, du prochain brief. Tu as peut-être pensé à déléguer, à monter une équipe, à créer une agence… avant de réaliser que c’était lourd, risqué, et surtout pas aligné avec le style de vie que tu veux vraiment. Et c’est parfaitement ok.

C’est même exactement pour ça que de plus en plus d’indépendants se tournent vers la création de formations en ligne.

La formation en ligne : effet de mode ou vrai levier ?

On pourrait croire que c’est une tendance passagère du « digital learning », portée par les vendeurs de rêve qui promettent à tout va de “vendre en dormant”. En réalité, c’est une transformation de fond : le e-learning pèse plusieurs centaines de milliards au niveau mondial, et continue de croître chaque année. Les entreprises investissent dans des plateformes de formation pour leurs équipes. Les indépendants créent leurs propres formations en ligne pour diversifier leurs revenus. Et les apprenants eux-mêmes en redemandent, parce qu’ils veulent des contenus pratiques, accessibles, qu’ils peuvent suivre à leur rythme.

Donc créer une formation en ligne, c’est répondre à une demande réelle : des utilisateurs qui cherchent des cours ciblés, concrets, souvent en français, et qui veulent progresser rapidement tout en étant maîtres de leur temps pour suivre les modules quand bon leur semble et adapter leurs envies de formation à leur rythme de vie.

Les avantages incontestables d’une formation en ligne

Avant de parler de modules de formation et de plateformes d’hébergement il faut comprendre ce que ça peut changer dans ton activité. Une formation bien conçue te permet de :

• Scaler ton savoir : tu fais une fois le travail de mettre tes connaissances à disposition via des supports asynchrones (vidéo, audio, PDF, etc.) et des contenus pédagogiques variés (vidéos, exercices, quiz), et une fois que c’est mis en forme, tu peux accompagner un nombre illimité de apprenants avec le même support.
• Créer un actif digital : contrairement à une mission client ponctuelle, ta formation en ligne reste disponible, tu peux la mettre à jour, l’améliorer au fil du temps, et elle continue de générer du revenu (si tu arrives à la vendre, bien sûr).
• Montrer ton expertise : un parcours structuré, pensé pour l’apprentissage en ligne, donne plus de crédibilité que dix posts LinkedIn. C’est un contenu qui travaille pour toi, même quand tu n’es pas là parce que si ton parcours client est bien pensé tu n’as pas besoin d’être présent physiquement pour le vendre.
• Diversifier tes revenus : tu ne dépends plus uniquement de contrats 1:1 ou de formats de groupe. Ta formation peut toucher un autre type de clients : des indépendants débutants, des entreprises qui veulent former leurs équipes, ou même le grand public selon le sujet choisi.
• Aider davantage de personnes : tu rends ton savoir accessible à ceux qui n’auraient jamais pu s’offrir ton accompagnement individuel. Et tu gagnes en impact sans t’épuiser.

En clair : une formation en ligne n’est pas juste un produit de plus. C’est un actif qui te sort du modèle “argent contre temps”, et qui peut faire la différence entre un business qui stagne et un business qui te permet de commencer à respirer.

La formation en ligne, c’est aussi beaucoup de travail

Bien sûr, il y a un mythe à démonter tout de suite : tu ne vas pas “filmer trois vidéos, les uploader sur une plateforme, et voir les notifications de vente arriver automagiquement dans ta boîte mail”. Si c’était aussi simple, tout le monde serait déjà millionnaire en e-learning.

La vérité, c’est que créer une formation en ligne demande plus qu’un micro, une caméra et un peu de Canva. C’est un vrai processus — stratégique, exigeant, mais surtout rentable si tu le fais bien. Tu dois :

• Choisir un sujet pertinent : pas juste un thème qui t’amuse, mais un sujet qui colle aux besoins réels de ton audience et qui permet de résoudre une problématique claire. Spoiler : “partager ton expertise” ne suffit pas.
• Structurer un parcours solide : un enchaînement logique de modules pédagogiques qui fait progresser tes apprenants étape par étape. Ici, chaque choix de contenu (texte, vidéos, quiz) doit être pensé pour l’apprentissage en ligne.
• Produire des contenus de qualité : oui, il faut un minimum de soin. Pas besoin d’un studio pro, mais ton format doit être clair, ton son correct, ton message précis. Rien de pire qu’un cours où on n’entend rien ou qui ressemble à un tuto YouTube bricolé.
• Choisir la bonne plateforme de formation : il existe des dizaines de plateformes avec des fonctionnalités différentes (gestion des apprenants, intégration de quiz, accès mobile, suivi du taux de complétion). Le piège ? S’éparpiller dans la comparaison au lieu d’en choisir une adaptée à ton niveau, ton type de business et tes objectifs.
• Travailler ta stratégie de communication et de vente : parce que sans clients, ta formation en ligne reste un beau dossier dans ton Google Drive ou une page perdue au fin fond de ton Notion. Il faut un plan pour attirer ton audience, la convaincre de la valeur de ton offre, et la guider jusqu’à l’achat.

Je sais, ça paraît énorme dit comme ça. Mais c’est parce que ça l’est ! Enfin en tout cas si tu tiens à créer une bonne formation en ligne, une qui servira vraiment les futurs inscrits. Et ça, ça ne se bricole pas au hasard : ça se conçoit.

Et c’est précisément ce que j’ai retrouvé dans la formation Demian « Transformez votre savoir (faire) en formation en ligne ». Pauline Laigneau (fondatrice de Gemmyo mais aussi de Demian Education) ne te promet pas de devenir riche du jour au lendemain. Elle te montre comment bâtir un socle solide : comment valider ton idée, comment structurer tes contenus, comment utiliser des outils simples mais efficaces, et comment créer une offre qui répond aux attentes de ton audience.

Je trouve que c’est là qu’avoir un accompagnement change tout. Te faire guider par quelqu’un qui a déjà créé, lancé et vendu des formations avec succès, ça t’évite d’apprendre à coups d’essais ratés et de rushs de vidéos oubliés au fin fond de ton Drive.

Poser les fondations de ton projet de formation en ligne

Avant de parler des aspects techniques du fait de lancer une formation en ligne comme choisir parmi toutes les plateformes de formation, comment faire des vidéos HD ou rédiger des séquences email  de vente sophistiquées, il y a une question qui provoque souvent une crise de panique chez les indépendants : “Qu’est-ce que je peux vraiment enseigner ?”

Et là, je vais être honnête : ce n’est pas parce que tu as 10 ans d’expérience dans ton domaine que tu sais, du premier coup, quel sujet choisir pour ta formation en ligne. Tu as probablement mille idées qui se bousculent (et une page Notion qui déborde). Mais tu n’as pas forcément le recul pour identifier celle qui va répondre à un besoin réel côté apprenants, et pas juste à une envie perso de “partager ton savoir”.

C’est exactement pour ça que la première étape, c’est de poser des fondations solides. Autrement dit :

• Identifier ton expertise : ce qui fait ta vraie légitimité, même si tu n’as pas de “titre officiel” ou de certification accrocheuse à brandir.
• Choisir un sujet précis : pas un vague thème fourre-tout, mais une problématique claire à laquelle tes futurs clients ont besoin d’une réponse.
• Formuler une offre lisible : ta formation en ligne n’est pas juste un assemblage de contenus : c’est une offre qui doit avoir un angle, une promesse, et un objectif concret pour ceux qui la suivent.

Et là, petit aparté stratégique : si tu ne prends pas le temps de cadrer ça, tu te condamnes à construire une offre bancale. Résultat ? Tu vas filmer dix vidéos que tu vas mettre en ligne sur une plateforme en te disant que ça va marcher… et tu finis avec une “formation” que personne n’achète parce que personne ne comprend vraiment ce qu’elle apporte…

Ce que j’ai retenu du Module 1 de la formation Demian

Quand j’ai attaqué le module 1 de la formation Demian « Transformez votre savoir(-faire) en formation en ligne« , je pensais que ce serait une partie rapide. En vrai, c’est là que beaucoup de choses fondamentales se sont jouées. Pauline nous fait travailler sur ce qui fonde notre légitimité (même sans forcément être le meilleur de notre domaine ou avoir fait les formations les plus renommées), et ça m’a permis de dépasser ce bon vieux syndrome de l’imposteur.

Elle aborde les blocages mindset les plus courants mais surtout, chaque fois, elle nous demande de faire un exercice plus ou moins long qui nous permet d’actionner directement le contenu de la vidéo. Alors c’est sûr, si tu regardes le module sans faire les exercices demandés, le contenu de ce module peut te sembler un peu bateau. Mais je t’assure que si tu prends vraiment le temps de faire les exercices qu’elle demande de faire chaque fois ça permet vraiment de prendre conscience de sa valeur ajoutée et de la formuler concrètement, pour orienter le sujet de ta future formation en ligne. Et rien que ça, ça t’évite de partir dans tous les sens et de perdre du temps à créer une formation qui ne trouvera pas son audience. Et en toute honnêteté c’était la première fois qu’un contenu de formation me donnait aussi rapidement une méthodologie « Théorie + action » sur ces sujets mindset : pas de blabla, pas de “tu dois juste croire en toi”, mais une structure claire, applicable en quelques heures.

Transformer ton savoir en levier de croissance de business

Ok, tu as clarifié ton ce qui fait ta singularité, posé ton sujet et formulé ton offre de formation. C’est déjà un pas énorme, mais c’est bien souvent là que beaucoup s’arrêtent, à une formation en ligne qui reste au stade d’idée sur ton bloc notes ou ton Google Drive… Et ça ne rapporte ni clients, ni revenus. La vraie bascule, elle se fait quand tu prends ce socle et que tu le transformes en véritable levier de croissance pour ton entreprise.

Clarifier ton audience et tes objectifs

Tu crois peut-être savoir qui est ton audience. Tu te dis “mes clients habituels seront mes futurs apprenants”. Spoiler : pas toujours… Une formation en ligne, c’est souvent une autre cible que ton accompagnement 1:1 ou tes missions de consultant. Ça peut être des indépendants débutants qui n’ont pas le budget pour ton offre premium, ou des entreprises qui veulent former leurs équipes.

C’est pour ça qu’il faut prendre le temps de :

• Définir précisément ton public cible et ses besoins.
• Identifier ses blocages réels (pas ceux que tu imagines).
• Poser un objectif clair : qu’est-ce que tes apprenants doivent savoir, comprendre ou maîtriser à la fin de ton parcours ?

Sans ça, tu risques de créer un super contenu… qui ne parle à personne.

Choisir un format, un prix, une stratégie

Une fois ton audience posée, il faut trancher : quel type de formation tu veux lancer ?

• Un mini-cours rapide et accessible pour tester ton marché ?
• Un parcours complet, découpé en modules progressifs, avec vidéos, exercices et quiz ?
• Une plateforme de formation privée avec suivi, communauté et ressources téléchargeables ?

Et surtout : à quel prix ? Le piège, c’est de copier ce que font les autres. Or une formation à 47 € et une formation à 1 500 €, ça ne vise pas la même audience, n’implique pas la même stratégie et ne demande pas les mêmes contenus pédagogiques.

Pauline, dans le module 2 de la formation Demian, aborde efficacement ces sujets : ton format, ton positionnement, ton tarif… tout doit découler de ton audience et de ton objectif business. C’est ce qui fait la différence entre une offre cohérente et un bricolage qui s’effondre dès le lancement.

Mettre en place un vrai processus marketing

Là encore, on sort du fantasme du “je publie ma formation en ligne et ça se vend tout seul”. Non. Si tu veux des ventes, il te faut une stratégie :

• Créer un lead magnet qui attire les bons utilisateurs (et pas juste des curieux qui ne passeront jamais à l’achat).
• Segmenter ta base mail pour parler différemment aux prospects chauds et froids.
• Écrire des emails cohérents avec ton univers de marque mais efficaces (exit les séquences bullshit à rallonge).
• Construire un tunnel simple qui guide ton futur apprenant du premier contact jusqu’à l’achat de ton formation en ligne.

Le mot-clé ici, c’est simple. Pas besoin de quinze outils différents, de budget pub à 10 000 €, ni d’un site truffé de fonctionnalités hyper poussées. Ce qu’il te faut, c’est un processus clair, reproductible et mesurable.

Mon retour d’expérience avec le Module 2 de la formation Demian

Quand j’ai suivi le module 2 de la formation Demian, ça m’a remis les idées au clair. Je pensais avoir une idée précise de ma cible. En fait, je projetais mes propres envies sur mon audience. L’exercice proposé m’a forcée à creuser : quels sont leurs vrais blocages ? Qu’est-ce qui les empêche d’agir ? Et surtout : quel format est le plus adapté pour eux ?

Résultat : j’ai compris que mon idée initiale (un gros programme avec plusieurs sous-thèmes) n’était pas adaptée à la cible visée. Donc j’ai simplifié, choisi un format plus court, et posé un prix en phase avec les attentes de mon marché. Pauline dans sa formation décortique aussi ce qu’est une bonne page de vente et fournit un template qu’il suffit de suivre, largement suffisant pour démarrer (et j’en sais quelque chose, je suis copywriter de métier). Ça permet de savoir où commencer et éviter le fameux syndrome de la page blanche.

Créer le contenu de ta formation en ligne

Bon, tu as posé tes fondations, choisi ton sujet, validé ton offre et trouvé ta plateforme. Maintenant, place au vrai boulot : créer le contenu opérationnel de ta formation en ligne. Et une formation en ligne qui fonctionne, c’est une expérience pédagogique complète, pensée pour guider tes apprenants étape après étape.

Structurer un vrai plan pédagogique

Avant d’ouvrir Loom ou Canva, prends le temps de bâtir une trame claire :

• Découpe ton sujet en modules logiques.
• Dans chaque module, définis des objectifs pédagogiques précis (ex : à la fin de ce module, l’apprenant doit savoir X, être capable de Y).
• Évite le fourre-tout : mieux vaut 5 vidéos ciblées qu’un marathon indigeste de 40 leçons.

Un bon plan, c’est ce qui permet à ton contenu d’avoir de la valeur, et à tes apprenants de progresser sans se perdre.

Choisir les bons formats de contenus

Il existe mille façons de transmettre ton savoir, mais garde en tête la règle d’or : variété et clarté.

• Vidéos : le format roi du e-learning. Pas besoin de studio pro, mais un son clair et une image stable sont non négociables.
• PDF / guides téléchargeables : parfaits pour résumer ou approfondir certains points.
• Quiz et exercices : idéals pour vérifier que tes apprenants suivent et retiennent ce que tu leur transmets.
• Templates : un gain de temps énorme pour passer de la théorie à l’action.

Les outils qui simplifient la création

Bonne nouvelle : tu n’as pas besoin d’investir dans une caméra à 2 000 €. Voici quelques outils simples qui suffisent largement pour débuter :

• Loom ou Screenflow pour enregistrer ton écran et tes explications.
• Canva pour créer des supports visuels clairs et pros (slides, PDF, checklists).
• Notion pour organiser ton plan de cours et suivre tes contenus.
• Google Drive pour centraliser et partager facilement tes fichiers.

Et si tu veux monter en gamme, tu peux toujours ajouter un micro type Blue Yeti ou Rode, ou un éclairage basique. Mais inutile d’attendre d’avoir du matériel de pro pour commencer : ce qui prime, c’est la qualité pédagogique de ton contenu.

Mon retour d’expérience avec le Module 3 de Demian

Là encore, la formation de Demian m’a vraiment fait gagner du temps. Dans le module 3, avec le contenu du carnet de travail qui accompagne les différents modules et les contenus vidéos, Pauline nous transmet son propre processus étape par étape, celui qu’elle a utilisé et itéré au fur et à mesure des années pour lancer 15 formations en ligne qui se sont bel et bien vendues. Une vidéo est également dédiée à tous les outils qu’elle a testé et qu’elle recommande pour nous faire gagner du temps dans la sélection et l’usage, et que les outils soient les plus pertinents pour nos besoins et types de structure.

Choisir la bonne plateforme pour héberger ta formation en ligne

La question que tout le monde se pose après avoir structuré son contenu, c’est : “Quelle plateforme de formation je dois choisir pour mettre tout ça en ligne ?”

Et là… c’est le début du tunnel sans fin. Tu tapes “meilleure plateforme de formation en ligne” sur Google, tu ouvres dix onglets, tu compares les fonctionnalités et les tarifs, tu te demandes si tu dois prendre une solution française ou internationale, open source ou clé en main. Résultat : tu passes trois soirées à lire des comparatifs d’outils et tu n’as toujours pas avancé d’un centimètre dans ton projet...

Les critères à prendre en compte

Plutôt que de courir après la  « plateforme parfaite” (spoiler : elle n’existe pas), demande-toi :

• Simplicité d’utilisation : est-ce que tu peux mettre en ligne tes modules rapidement sans coder ?
• Expérience apprenants : est-ce que la plateforme permet un accès fluide, une bonne lecture des vidéos, la possibilité d’intégrer des quiz et de suivre les taux de complétion ?
• Gestion : est-ce que tu peux facilement gérer tes apprenants, leurs paiements, leur progression ?
• Fonctionnalités marketing : est-ce que tu peux connecter ton site, ton outil mail ou tes réseaux sociaux sans prise de tête ?
• Budget et évolutivité : est-ce que la plateforme reste rentable pour démarrer, mais assez solide pour accompagner ta croissance ?

Quelques exemples de plateformes de formation en ligne

• Teachable / Thinkific : très utilisés dans le monde anglophone, simples et efficaces pour lancer rapidement des cours.
• Podia : une option tout-en-un (hébergement + mails + vente).
• Systeme.io (français) : pratique si tu veux un pack complet avec tunnels de vente, mails et hébergement.
• Moodle : open source, très puissant mais assez technique (pas recommandé si tu n’as pas de temps ni d’équipe).
• LearnyBox / Didacte : alternatives francophones pour ceux qui veulent rester en terrain familier.

Tu vois l’idée : il existe des dizaines de plateformes, mais la bonne question c’est : “Laquelle correspond à mon projet, mon audience et mes moyens ?”

Ce que j’ai retenu du Module 3 de Demian côté plateformes de formations

Là aussi, la formation Demian m’a permis d’aller plus vite.  Dans le module 3, Pauline ne te propose pas une liste de 50 plateformes “à tester”. Elle partage directement les outils qu’elle utilise vraiment dans son business de formation — avec les avantages, les limites, et surtout pourquoi elle les a choisis.

Honnêtement ? Ça m’a fait gagner un temps fou. Plutôt que de passer mes soirées à comparer des tableaux Excel de fonctionnalités, j’ai pu avancer directement sur la mise en ligne de mes contenus. Et comme elle donne aussi des templates prêts à l’emploi (page de vente, checklist de lancement, séquence email), j’ai pu relier la technique au concret.

Résultat : je n’ai pas perdu des semaines à hésiter entre X ou Y. J’ai pu mettre mon contenu en ligne, tester mon offre, et concentrer mon énergie là où elle compte vraiment : créer une formation utile et efficace pour mes apprenants.

Lancer et vendre ta formation en ligne

Construire ta formation en ligne, c’est déjà un gros travail. Mais sans stratégie de lancement, ta formation reste un dossier sympa dans ton Google Drive ou dans ton espace Notion. Et ça, ce n’est pas l’objectif.

Le rôle clé du lancement

Une bonne stratégie de lancement c’est ce qui permet de transformer ton contenu en ventes réelles. Et là, pas besoin de fantasmer un lancement façon Apple Keynote. Les étapes de base suffisent pour démarrer :

• Préparer une page de vente claire, qui met en valeur ton offre et répond aux questions de tes futurs apprenants.
• Créer une séquence email simple mais efficace pour présenter ta formation, rassurer ton audience et lever les objections.
• Prévoir quelques actions de promotion ciblées : un post LinkedIn bien écrit, une newsletter à ta liste, une apparition sur un podcast, ou un live sur les réseaux sociaux.

L’erreur classique : vouloir en faire trop

Quand on débute, on croit qu’il faut quinze automatisations, trois tunnels, des publicités Facebook à 2 000 € et un CRM digne d’une multinationale. La vérité ? Tu peux lancer ta formation avec beaucoup moins.

Ce qu’il te faut, c’est :

• Un message clair,
• Un processus simple,
• Et surtout la régularité pour aller chercher tes premiers apprenants.

Ce que j’ai retenu des modules 2 et 3 de Demian à ce sujet

C’est là que la formation Demian m’a rassurée. Pauline ne te dit pas “fais 48 stories par jour sur Instagram” ni “lance-toi dans 12 pubs Meta en simultané”. Elle montre comment utiliser des séquences mail sincères ET efficaces : pas de copier-coller agressif, juste une série de mails clairs qui expliquent ton offre, répondent aux questions et accompagnent tes prospects jusqu’à l’achat.

Et surtout :

• Tu as un template de page de vente prêt à l’emploi (Module 2).
• Une vidéo entière dédiée à la génération de trafic de qualité (Module 2).
• Une autre sur comment convertir efficacement (Module 2).
• Des outils simples pour relier tout ça (Module 3).

Alors cette formation, tu la lances quand ?

Tu vois, je pourrais finir en te récapitulant gentiment les étapes pour créer ta formation en ligne. Mais bon, si tu es encore en train de lire, ce n’est pas parce que tu n’as pas compris le processus. C’est parce que tu n’as pas encore eu le courage de t’y mettre.

Et crois-moi, je ne te juge pas. C’est normal d’hésiter. Mettre ton expertise en vitrine, c’est inconfortable. Ça demande de poser ton savoir, de le structurer, et d’accepter que des apprenants te suivent pas à pas. Ça demande aussi d’arrêter de te cacher derrière la fausse excuse du “je manque de temps” alors qu’en réalité, c’est de clarté que tu manques.

La vérité, c’est que tu n’as pas besoin d’une énième idée géniale. Tu as besoin d’un cadre qui t’aide à transformer ce que tu sais déjà en un parcours pédagogique clair, en une offre lisible, en un système de vente qui fonctionne sans te vider.

Et c’est exactement ce que propose la formation Demian « Transformez votre savoir(-faire) en formation en ligne ». Un vrai plan. Des outils simples, des templates prêts à l’emploi, et la méthodologie d’une entrepreneure qui a déjà lancé et vendu des formations en ligne avec succès.

Alors non, tu n’as pas besoin d’attendre encore six mois pour être “prêt”. Tu as juste besoin de décider que ton savoir mérite enfin de prendre forme.

👉 Et si tu es prêt à te lancer, découvre la formation Demian « Transformez votre savoir (faire) en formation en ligne » dès maintenant !